Tarif 400 € / stagiaire
EYN-BE

Électricien : BE Essai/Mesure/Vérification/Manœuvre - Initial

Formation initiale BE Essai/Mesure/Vérification/Manœuvre (21 h) pour électricien : essais, mesurages, vérifications et manœuvres en BT.

3 jours Niveau initial Bordeaux / Sur site
À l'issue de la formation, vous saurez
  • Préparer et conduire un essai en laboratoire ou sur plate-forme : balisage, EPI, contrôle d'accès, protocole, en pleine conformité avec la NF C 18-510.
  • Réaliser des mesurages BT avec un matériel adapté (catégorie CAT III ou CAT IV selon environnement) : tension, courant, isolement, continuité, boucle de terre.
  • Conduire les vérifications réglementaires initiales et périodiques (art. R.4226-14 et 16 du Code du travail) et rédiger les rapports Q18 et Q19.
98%
taux de réussite 2025
4,8/5
satisfaction stagiaires 2025
21h
théorie + pratique

Programme

Alternance théorie / pratique · évaluation finale.

Jour 1, Fondamentaux théoriques (7 h)

  • Code du travail R.4544 et norme NF C 18-510.
  • Risques spécifiques aux essais : choc électrique, court-circuit, arc, projection.
  • Domaines de tension et zones d'environnement.
  • Symboles d'habilitation BE Essai, BE Mesure, BE Vérification, BE Manœuvre, différences et chevauchements.
  • Rôles : chargé d'essai, chargé de mesurage, chargé de vérification, chargé de manœuvre, chargé d'exploitation électrique.

Jour 2, Spécificités par symbole (7 h)

  • BE Essai : protocole, balisage, contrôle d'accès, équipement de la plate-forme.
  • BE Mesure : choix de l'appareillage, classe d'isolement, catégorie CAT IV.
  • BE Vérification : conformité initiale, périodique (R.4226-14 et 16) ; rapports Q18.
  • BE Manœuvre : ouverture/fermeture des appareils de coupure, réenclenchement.

Jour 3, Pratique sur banc et évaluation (7 h)

  • Atelier mesurage : tension, courant, résistance, continuité, isolement.
  • Vérification d'une boucle de terre au telluromètre.
  • Mise en situation : essai d'un équipement en sécurité (balisage, EPI, procédure).
  • QCM 50 questions (seuil 60%) + évaluation pratique sur 3 ateliers.
  • Délivrance de l'avis pour habilitations BE Essai, BE Mesure, BE Vérification, BE Manœuvre.
Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le stagiaire est en mesure de :

OBJ.01
Préparer et conduire un essai en laboratoire ou sur plate-forme : balisage, EPI, contrôle d'accès, protocole, en pleine conformité avec la NF C 18-510.
OBJ.02
Réaliser des mesurages BT avec un matériel adapté (catégorie CAT III ou CAT IV selon environnement) : tension, courant, isolement, continuité, boucle de terre.
OBJ.03
Conduire les vérifications réglementaires initiales et périodiques (art. R.4226-14 et 16 du Code du travail) et rédiger les rapports Q18 et Q19.
OBJ.04
Exécuter des manœuvres d'exploitation : ouverture / fermeture d'appareillage de coupure, réenclenchement après défaut, sous autorité du chargé d'exploitation électrique.

Public & prérequis

Public concerné
  • Personnel ayant des compétences en électricité, affecté à des opérations spécifiques BT : essais en laboratoire ou sur plateforme (BE Essai), mesures électriques (BE Mesure), vérifications (BE Vérification), manœuvres complexes (BE Manœuvre).
  • Techniciens d'études, métrologues, vérificateurs CONSUEL, chargés d'essai en bureau d'essai.
Prérequis
  • Comprendre, lire, écrire et parler le français.
  • Savoir différencier les grandeurs électriques.
  • Savoir identifier les dispositifs de protection contre les contacts directs et indirects.
  • Savoir identifier les équipements électriques dans leur environnement.
  • Savoir lire un schéma électrique et reconnaître les matériels à partir de leurs symboles.
  • Savoir utiliser un ordinateur en autonomie (en cas de parcours e-learning).

Modalités

Ce que nous mettons en œuvre, comment nous évaluons, et dans quelles conditions vous accédez à la formation.

Pédagogie

Formation dispensée en présentiel, en visio ou en format hybride selon la formation. Alternance théorie (40 %) et pratique (60 %), avec manipulation de matériel réel et EPI fournis en présentiel. Effectif limité, pour une mise en pratique individuelle de chaque stagiaire.

Évaluation

Évaluation théorique : QCM de 20 questions (note minimale 14/20) Évaluation pratique : mise en situation sur installations pédagogiques Avis après formation remis à l'employeur pour délivrance du titre d'habilitation Certificat de réalisation, établi pour justifier la réalisation de l'action (art. R.6313-3) Carnet de prescriptions de sécurité électrique remis à chaque stagiaire (NF C 18-510 §6.2.1)

Validation

Avis après formation permettant l'habilitation du salarié. Certificat de réalisation remis à l'employeur. Périodicité de recyclage selon la norme NF C 18-510 : 3 ans.

Le titre d'habilitation est établi et signé par l'employeur (art. R.4544-9 et R.4544-10 du Code du travail).

Accès

Inscription en ligne sur eynor.fr (formulaire de devis), par téléphone ou par email. Devis sous 24 h ouvrées. Convention de formation envoyée à validation. Inscription confirmée à réception de la convention signée.

Délai d'accès

Accès sous 11 jours ouvrés à compter de la confirmation de votre inscription.

Effectif

Effectif limité, pour une mise en pratique individuelle de chaque stagiaire.

Accessibilité

Locaux PMR. Adaptations pédagogiques possibles (rythme, supports, modalités d'évaluation). Échange préalable systématique avec le référent handicap pour évaluer la faisabilité et personnaliser le parcours. Liens utiles : agefiph.fr, crfh.handicap.gouv.fr.

Référent handicap : Référent handicap EYNOR : hello@eynor.fr

Questions fréquentes

Les réponses aux questions que se posent le plus souvent les entreprises avant d'inscrire leurs équipes.

Qu'est-ce que l'habilitation électrique ?
L'habilitation électrique est la reconnaissance par l'employeur de la capacité d'un travailleur à accomplir en sécurité les tâches d'ordre électrique qui lui sont confiées. Elle est obligatoire pour toute personne intervenant sur ou à proximité d'installations électriques, conformément au Code du travail (articles R4544-9 à R4544-11) et à la norme NF C 18-510.
L'habilitation électrique est-elle obligatoire ?
Oui, depuis le décret n° 2010-1118 du 22 septembre 2010, l'habilitation électrique est une obligation légale pour tout travailleur effectuant des opérations sur ou à proximité d'installations électriques. L'employeur engage sa responsabilité pénale et civile en cas d'accident si un salarié n'est pas correctement habilité.
Combien de temps est valable une habilitation électrique ?
La norme NF C 18-510 recommande un recyclage tous les 3 ans ; c'est l'employeur qui fixe la durée de validité sur le titre et qui renouvelle l'habilitation selon les modalités de la norme (art. R.4544-9 et R.4544-10 du Code du travail). Il peut retenir une durée plus courte si l'évaluation des risques le justifie. Le renouvellement s'appuie sur une formation de recyclage (maintien et actualisation des compétences), plus courte que la formation initiale.
Qui délivre le titre d'habilitation électrique ?
C'est l'employeur qui délivre le titre d'habilitation, et non l'organisme de formation. Après la formation et l'avis favorable du formateur, l'employeur signe et remet le titre d'habilitation au salarié. Le titre mentionne l'identité du titulaire, les symboles d'habilitation, le champ d'application et la date de délivrance.
Qui est concerné par l'habilitation électrique ?
Tous les travailleurs intervenant sur ou à proximité d'installations électriques sont concernés : électriciens, techniciens de maintenance, plombiers, peintres, agents d'entretien, gardiens, carrossiers travaillant sur véhicules électriques... Même un non-électricien qui travaille à proximité d'un tableau électrique doit être habilité (B0/H0).
Quelles sont les sanctions en cas d'absence d'habilitation ?
L'employeur s'expose à une amende pouvant atteindre 10 000 € par salarié non habilité. En cas d'accident, sa responsabilité pénale peut être engagée avec des peines d'emprisonnement. La faute inexcusable de l'employeur peut également être reconnue, entraînant une majoration des indemnités versées à la victime.
Quelle est la différence entre habilitation et certification ?
L'habilitation électrique est un acte de l'employeur reconnaissant la compétence d'un salarié. Ce n'est pas un diplôme ni une certification. Elle est délivrée sur la base d'une formation et d'un avis favorable du formateur, mais c'est bien l'employeur qui prend la décision finale de l'accorder. Elle est liée au poste de travail et à l'entreprise.
L'habilitation est-elle valable chez un autre employeur ?
Non. L'habilitation électrique est délivrée par un employeur pour un poste et des installations précises. En cas de changement d'employeur, le nouvel employeur doit évaluer les compétences du salarié et délivrer un nouveau titre d'habilitation, éventuellement après une formation complémentaire.

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