EYN-AIPR

Non-Électricien : AIPR Opérateur - Initial

Formation initiale AIPR Opérateur (7 h) pour conducteur d'engin et personnel à pied : préparation à l'examen QCM national MEEM, réforme anti-endommagement, DT-DICT.

1 jour Niveau initial En ligne
Modalités : Présentiel
À l'issue de la formation, vous saurez
  • Compétences visées au terme des 7 heures de formation initiale AIPR Opérateur :Comprendre la réforme anti-endommageme…
98%
taux de réussite
4,9/5
satisfaction stagiaires
7h
théorie + pratique

Programme

Alternance théorie / pratique · évaluation finale.

Module 1, La réforme anti-endommagement (2 h)

  • Décret 2011-1241 et arrêté du 22 décembre 2015.
  • Les acteurs : responsable de projet, exécutant, exploitant de réseaux.
  • Les téléservices : guichet unique (www.reseaux-et-canalisations.gouv.fr).
  • 3 catégories d'AIPR : Concepteur, Encadrant, Opérateur, qui fait quoi ?

Module 2, DT-DICT et marquage-piquetage (2 h)

  • Déclaration de projet de travaux (DT) : qui la fait, quand, contenu.
  • Déclaration d'intention de commencement de travaux (DICT) : modalités.
  • Investigations complémentaires : classes de précision A, B, C.
  • Marquage-piquetage des réseaux sensibles avant terrassement.

Module 3, Sécurité opérateur (2 h)

  • Distances minimales d'approche par domaine de tension.
  • Conduite à tenir en cas de découverte d'un réseau non répertorié.
  • Procédure d'arrêt de chantier (« arrêt-travaux ») et alerte.
  • Conduite à tenir en cas d'endommagement d'un réseau (constat amiable, ATU).

Module 4, Préparation au QCM et évaluation (1 h)

  • Test blanc sur 30 questions du QCM national Opérateur.
  • Correction commentée et révision des points faibles.
  • Délivrance d'une attestation de formation préparatoire.
  • Inscription au QCM dans un centre habilité MEEM (passage indépendant).

Questions fréquentes

Les réponses aux questions que se posent le plus souvent les entreprises avant d'inscrire leurs équipes.

Qu'est-ce que l'habilitation électrique ?
L'habilitation électrique est la reconnaissance par l'employeur de la capacité d'un travailleur à accomplir en sécurité les tâches d'ordre électrique qui lui sont confiées. Elle est obligatoire pour toute personne intervenant sur ou à proximité d'installations électriques, conformément au Code du travail (articles R4544-9 à R4544-11) et à la norme NF C 18-510.
L'habilitation électrique est-elle obligatoire ?
Oui, depuis le décret n° 2010-1118 du 22 septembre 2010, l'habilitation électrique est une obligation légale pour tout travailleur effectuant des opérations sur ou à proximité d'installations électriques. L'employeur engage sa responsabilité pénale et civile en cas d'accident si un salarié n'est pas correctement habilité.
Combien de temps est valable une habilitation électrique ?
La norme NF C 18-510 recommande une durée de validité de 3 ans. Au-delà, un recyclage (formation de Maintien et Actualisation des Compétences) est obligatoire pour renouveler l'habilitation. L'employeur peut toutefois décider d'une durée plus courte si l'évaluation des risques le justifie.
Qui délivre le titre d'habilitation électrique ?
C'est l'employeur qui délivre le titre d'habilitation, et non l'organisme de formation. Après la formation et l'avis favorable du formateur, l'employeur signe et remet le titre d'habilitation au salarié. Le titre mentionne l'identité du titulaire, les symboles d'habilitation, le champ d'application et la date de délivrance.
Qui est concerné par l'habilitation électrique ?
Tous les travailleurs intervenant sur ou à proximité d'installations électriques sont concernés : électriciens, techniciens de maintenance, plombiers, peintres, agents d'entretien, gardiens, carrossiers travaillant sur véhicules électriques... Même un non-électricien qui travaille à proximité d'un tableau électrique doit être habilité (B0/H0).
Quelles sont les sanctions en cas d'absence d'habilitation ?
L'employeur s'expose à une amende pouvant atteindre 10 000 € par salarié non habilité. En cas d'accident, sa responsabilité pénale peut être engagée avec des peines d'emprisonnement. La faute inexcusable de l'employeur peut également être reconnue, entraînant une majoration des indemnités versées à la victime.
Quelle est la différence entre habilitation et certification ?
L'habilitation électrique est un acte de l'employeur reconnaissant la compétence d'un salarié. Ce n'est pas un diplôme ni une certification. Elle est délivrée sur la base d'une formation et d'un avis favorable du formateur, mais c'est bien l'employeur qui prend la décision finale de l'accorder. Elle est liée au poste de travail et à l'entreprise.
L'habilitation est-elle valable chez un autre employeur ?
Non. L'habilitation électrique est délivrée par un employeur pour un poste et des installations précises. En cas de changement d'employeur, le nouvel employeur doit évaluer les compétences du salarié et délivrer un nouveau titre d'habilitation, éventuellement après une formation complémentaire.

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